Nincs túlértékelve a vezetés?
Ha valamennyi időt is eltöltöttél az üzleti világban – akár ha csak hónapokat is –, nagy a valószínűsége, hogy ösztönöztek, sőt köteleztek arra, hogy valamilyen vezetői tréningen részt vegyél. Lehet ez egy néhány órás találkozó, műhelymunka, szeminárium, vagy akár konferencia is. A szándék minden esetben az, hogy felkészítsen, hogy hatékonyabb vezetővé válj.
De vajon nem tűnt soha úgy, hogy a vezetés túlértékelt? Azért merült fel bennem a kérdés, mert eszembe jutott, hogy vezetői tréningekkel szemben, mikor hallottál utoljára arról, hogyan kell követni?