Nem minősül közvetlen hátrányos megkülönböztetésnek, ha egy vállalkozás belső szabálya a munkahelyen megtiltja minden politikai, filozófiai vagy vallási jelkép látható viselését – mondta ki ítéletében az Európai Unió Bírósága március 14-én, kedden.
Home / Magyar Kurír / Uniós bíróság: nem hátrányos megkülönböztetés a vallási jelképek munkahelyi viselésének tiltása